Soit 17 € après réduction fiscale sur l’Impôt sur le Revenu (66%)
Soit 20 € après réduction fiscale sur l’Impôt sur les Sociétés (60%)
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Le mot des équipes du GHT Léman Mont-Blanc
« Le Groupe Hospitalier de Territoire Léman Mont-Blanc rassemble 7 établissements publics de santé en Haute-Savoie Nord.
Au sein du GHT, les établissements membres se coordonnent et renforcent leur coopération au bénéfice de la qualité et de la sécurité des prises en charge des patients et des résidents. Plus de 5 500 professionnels s’engagent au quotidien pour apporter la meilleure réponse possible aux besoins de santé de tous, à tous les âges de la vie.
À travers le Fonds de dotation SIRHô, nous accompagnons l’activité du GHT et de ses établissements en créant des synergies avec des acteurs économiques qui partagent nos valeurs mais aussi avec les particuliers, habitants ou visiteurs, attachés à notre territoire d’exception.
Grâce à votre générosité, nous favorisons l’innovation dans nos pratiques et nos organisations, nous fédérons les équipes autour de projets d’avenir, nous impactons positivement le quotidien de la population et nous bâtissons l’Hôpital public de demain. »
Les équipes du GHT Léman Mont-Blanc
Aménagement d’un espace pour la simulation en santé
La simulation en santé est une méthode pédagogique active et en pleine évolution grâce au développement des nouvelles technologies. Convaincus par la pertinence de cette approche les Instituts de formation des Hôpitaux du Léman souhaitent proposer aux apprenants la simulation « de pleine échelle »....
L’Art dans le service Pneumologie
Sensibilisé et conscient de l’impact positif de l’Art sur la Santé, le Centre Hospitalier Alpes Léman souhaite décorer de manière artistique le service de pneumologie. Les artistes peintres qui interviendront sont des professionnels formés et qualifiés par la Fondation Paint a Smile.
Prévention Mieux-être au travail
Les Hôpitaux du Léman, soucieux d'assurer le bien-être des professionnels, mettent en place des dispositifs pour prévenir les risques psycho-sociaux et améliorer, encore, la qualité de vie au travail.
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